Les entreprises de la Silicon Valley ont considérablement réduit leurs effectifs depuis plusieurs mois, mais elles restent parmi les meilleurs endroits où travailler au monde. Selon le portail CNBC, cela ressort d’une récente étude du site Glassdoor.

Pour son classement Best Places to Work, le site a classé les entreprises en fonction du niveau de satisfaction de leurs employés, en se concentrant sur cinq pays : les États-Unis, le Canada, la France, l’Allemagne et le Royaume-Uni.

Seuls Microsoft, SAP et Salesforce ont atteint le top 25 dans les cinq pays. Cependant, ces trois entreprises ont également été contraintes de licencier massivement ces derniers mois. Microsoft a annoncé en janvier son intention de licencier 10 000 personnes et Salesforce prévoit d’en licencier 7 000. SAP prévoit de licencier 3 000 employés, soit environ 2,5 % de son effectif total. Malgré cela, leurs évaluations par les employés restent extrêmement positives.

Dans les classements de Glassdoor, les employés ont évalué les entreprises sur une échelle de cinq points, entre autres, en termes d’opportunités de carrière, de rémunération, de culture, de gestion et d’équilibre travail-vie personnelle.

Il y a six mois – avant les licenciements – Microsoft, SAP et Salesforce avaient une note combinée de 4,4 étoiles sur cinq. Les notes de SAP et Microsoft sont restées inchangées, mais Salesforce est tombée à 4,2 étoiles.

« Il n’est pas impossible pour une entreprise de traverser une crise tout en conservant une position forte sur le lieu de travail », explique Daniel Čao, économiste en chef de Glassdoor. Selon lui, l’opinion des employés dépend du niveau de communication dans l’entreprise, ainsi que de leur capacité à comprendre les décisions de la direction. Qu’ils se sentent soutenus après un licenciement, qui peut prendre la forme d’une généreuse indemnité de départ ou d’une prolongation temporaire des prestations dans le domaine de la santé, a également un impact significatif sur leur évaluation.

Ne négligez pas

Les entreprises préfèrent réduire les salaires plutôt que de licencier. Grâce à cela, le chômage a de nouveau baissé